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核心理念
    人力资源是威华机械最宝贵的资源,也是公司赖以生存与发展的根本所在。公司坚持“以人为本、以人兴企”的用人理念,构筑学习型组织,创立员工与企业同步发展的人才战略是威华机械不懈的追求。

核心定位
    做到事业留人--公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。
    做到待遇留人--公司按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬.

    做到文化留人--继承和弘扬威华文化,创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力。

人才观念
    胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才

培训体系
    多样化的培训形式
    入司培训;各类别、各层级培训;资格认证培训;各类业务技能培训;带岗老师指导机制。

薪酬福利
    公司对一线员工实行计产工资制度,多劳多得;对行政人员执行岗位工资加绩效奖金制;对营销人员实行岗位工资加提成制;对中高层干部及专家实行年薪制。
    公司为员工办理养老保险、医疗保险(含大病医疗)、工伤保险。
    每年传统节日为员工发放节日物资。